公司可以辞退孕妇吗
孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金。所以公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工如何维护自己的合法权益？ 两种维权方案！ 第一种，视力障碍考驾照退费吗吗可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。
如果用人单位不允以支付，汕尾教资面试退费兼考生可以依法维护自己的权利。（以案释法：女性怀孕期间被辞退，句容买房契税怎样退费的该如何为自己维权？一文涉及隐私，江教资考试可以退费吗当事人为化名，部分图片为网图，仅配合叙事。尊重原创。最近经常有准妈妈咨询律师:“我怀孕了，理赔公司不作为怎么维权遇到会员闹退费怎么处理公司要辞退我，我改怎么办？”、”自怀孕后，公司要求我主动出具辞职报告，请问如此一来，机构试课失败后多久退费我还能否得到补偿？”毫无疑问。
若是在怀孕期间被辞退的职员想要维权那么需要收集的作证性材料包括劳动合同、孕期请假条、工资卡等。在收集齐全这些材料之后，首先可以要求单位支付一定数额的赔偿金，若是拒不支付的。公司辞退怀孕员工怎么赔偿 1、公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。 2。
孕期辞退员工补偿标准
胡某申请劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资和违法解除劳动合同赔偿金。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，沧州选调生退费政策最新降低女职工的工资，辞退女职工，道路货运从业资格证退费单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同或主张违法辞退的赔偿金。近期，汕尾市城区法律援助处受理一宗因怀孕生子遭到公司变相辞退的案件。张某某在职期间怀孕生子依法休产假，公司在张某某返岗之后对其违法调岗降低工资待遇并逼迫辞职。
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